Rambler's Top100





6
Составляющие компетенции
2
3
Знания
основы кадрового, документационного, информаци-
онного, технического, нормативно-методического и
правового обеспечения системы управления персона-
лом
Владе-
ния
современными методами сбора, обработки и анализа
экономических и социальных данных
Знания
основы кадрового, документационного, информаци-
онного, технического, нормативно-методического и
правового обеспечения системы управления персона-
лом
Знания
основы поведения персонала в организации
Владе-
ния
навыками аргументированного изложения собствен-
ной точки зрения, ведения дискуссии
Умения
разрабатывать мероприятия по оптимизации режимов
труда и отдыха с учетом требований психофизиоло-
гии, эргономики и эстетики труда для различных кате-
горий персонала
Знания
основы кадрового планирования в организации
Знания
методы построения системы управления персоналом
основы кадрового, документационного, информаци-
онного, технического, нормативно-методического и
правового обеспечения системы управления персона-
лом
Знания
основы кадрового, документационного, информаци-
онного, технического, нормативно-методического и
правового обеспечения системы управления персона-
лом
Умения
разрабатывать и реализовывать мероприятия по со-
вершенствованию организации труда персонала
Знания
основы оценки результатов деятельности персонала
организации
Умения
разрабатывать мероприятия по оптимизации режимов
труда и отдыха с учетом требований психофизиоло-
гии, эргономики и эстетики труда для различных кате-
горий персонала