Rambler's Top100





5
ОК-10 знанием и умением использовать нормативные правовые
документы в своей профессиональной деятельности;
ОК-20 способностью осуществлять деловое общение: публич-
ные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая пере-
писка, электронные коммуникации;
ОК-23 владением основными методами защиты производствен-
ного персонала и населения от возможных аварий, катастроф, стихий-
ных бедствий;
ПК-4 знанием основ маркетинга персонала, разработки и реали-
зации стратегии привлечения персонала и умением применять их на
практике;
ПК- 5 знанием основ разработки и внедрения требований к
должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умением
применять их на практике;
ПК-10 знанием основ научной организации и нормирования
труда, владением навыками анализа работ и проведения анализа рабо-
чих мест и умением применять их на практике;
ПК-16 умением разрабатывать и применять технологии текущей
деловой оценки персонала (в том числе аттестации) и владением
навыками проведения текущей деловой оценки (в том числе аттеста-
ции) различных категорий персонала;
ПК-19 знанием основ политики организации по безопасности
труда и умением применять их на практике;
ПК-22 знанием Трудового кодекса Российской Федерации и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права;
ПК-30 владением навыками разработки локальных нормативных ак-
тов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового рас-
порядка, положение об отпусках, положение о командировках и пр.);
ПК-71 способностью обеспечивать предупреждение и профи-
лактику личной профессиональной деформации и профессионального
выгорания;
ПК-72 владением навыками самоуправления и самостоятельного
обучения и готов транслировать их своим коллегам;
ПК-73 знанием основ организационного проектирования систе-
мы и процессов управления персоналом, умением осуществлять рас-
пределение функций, полномочий и ответственности на основе их де-
легирования;
В результате освоения дисциплины у обучающегося должны быть
сформированы знания, умения, владения.