Rambler's Top100





7
Продолжение табл. 1
1
3
решать управленческие задачи на основе современ-
ных концепций управления человеческими ресурса-
ми;
анализировать внешнюю внутреннюю среду орга-
низации, выявлять её ключевые элементы и оцени-
вать их влияние на организацию и её персонал.
методами разработки и реализации стратегий
управления персоналом
ПК-73
принципов целеполагания, видов и методов органи-
зационного планирования;
сущности, целей, функций и организационной
структуры системы управления персоналом.
типов организационных структур, их основных
параметров и принципов их проектирования
бизнес-процессов в сфере управления персоналом и
роль в них линейных менеджеров и специалистов по
управлению персоналом;
основ аудита и контроллинга персонала
основ оценки экономической и социальной эффек-
тивности проектов совершенствования системы и
технологии управления персоналом.
исследовать организационную структуру и разраба-
тывать предложения по ее совершенствованию
принимать участие в разработке инвестиционных
проектов направленных на совершенствование си-
стемы и технологий управления персоналом и прово-
дить их оценку
принимать участие в разработке программ осу-
ществления организационных изменений в части
вопросов управления персоналом и оценивать их
эффективность
методами разработки и реализации стратегий
управления персоналом
методами реализации основных управленческих
функций в сфере управления персоналом
ПК-74
содержания и взаимосвязи основных элементов
процесса стратегического управления;
основных теорий и подходов к осуществлению ор-
ганизационных изменений;