Rambler's Top100





40
Рекрутинг комплекс мероприятий, проводимых кадровым
агентством в интересах компании, сделавшей заказ на замещение ва-
кантной должности и заключающихся в формировании и предоставле-
нии заказчику списка специалистов, отобранных в соответствии с тре-
бованиями заказчика на искомые вакансии с целью последующего
устройства на работу.
Скрининг «поверхностный подбор» по формальным параметрам
или критериям, таким как образование, возраст, пол, примерный опыт
работы.
Стратегия управления персоналом специфический набор ос-
новных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизи-
рованный с учетом типов организационной стратегии, кадрового потен-
циала и типа кадровой политики.
Стиль руководства совокупность своеобразных приемов и спо-
собов управления, присущих определенному типу руководителя.
Трудовой договор (контракт) соглашение между администраци-
ей и сотрудником, содержащее порядок приема на работу, организацию
труда и времени, оплату и стимулирование труда, социальные блага и
гарантии, порядок продления и расторжения контракта.
Хедхантинг (от английского «head huntin охота за головами)
«переманивание» четко определенного эксклюзивного специалиста для
компании клиента редких случаях одного из двух возможных кан-
дидатов). Это ситуация, когда хэдхантер заранее знает конкретные ком-
пании или конкретных людей, из которых Заказчик хочет переманить
персонал.
Экономические методы способы осуществления управленче-
ских воздействий на персонал на основе экономических законов, кате-
горий и товарно-денежных отношений.
Экзекьютив cèч (executive search) – прямой целенаправленный
поиск и подбор персонала высшего управленческого звена и редких
специалистов («эксклюзивный поиск» дословный перевод с англий-
ского).
Эффективность работы персонала один из основных оценоч-
ных показателей управления, определяемый посредством сопоставления
результата и затрат на его достижение