Rambler's Top100





14
лу. Проектирование информационного обеспечения: информационной
загрузки руководителей и специалистов; информационных потоков и
документооборота в системе управления персоналом.
Классификации видов технических средств управления, средств
оргтехники, применяемой в управлении персоналом.
Задачи и направления нормативно- методического обеспечения си-
стемы управления персоналом. Нормативная база: постановления, ме-
тодические материалы, нормы, нормативы, стандарты и т.д.
Задачи и направления правового обеспечения системы управления
персоналом. Правовая база: законы, указы, постановления. Классифика-
ция правовой документации.
Тема 8. Стратегия управления организацией и персоналом органи-
зации (2 часа / 0,5 часа)
Сущность и содержание стратегии организации. Стратегии кон-
центрированного и интегрированного роста. Стратегии сокращения:
ликвидация, «сбора урожая», сокращения издержек и др. Понятие стра-
тегического управления. Принципы стратегического управления орга-
низацией. Этапы стратегического управления организацией. Цели и за-
дачи стратегического управления персоналом организации. Субъект и
объект стратегического управления персоналом. Стратегия управления
персоналом: виды, функции, правила, инструменты. Стратегии привле-
чения, отбора, развития, использования, высвобождения персонала.
Причины сложностей в стратегическом управлении персоналом.
Тема 9. Кадровая политика организации (4 часа / 1 час)
Сущность кадровой политики организации в «широком» и «узком»
смысле. Объект, предмет, цели, задачи, основополагающие принципы
кадровой политики. Структура кадровой политики. Типология кадровой
политики. Этапы формирования кадровой политики. Взаимосвязь жиз-
ненного цикла организации и кадровой политики. Основные мероприя-
тия кадровой политики. Антикризисная кадровая политика.
Тема 10. Маркетинг персонала (2 часа / 0,5 часа)
История становления маркетингового подхода к рынку труда в
России. Цели и задачи маркетинга персонала. Современные страте-
гии и технологии маркетинга персонала. Взаимосвязь кадровой по-
литики и маркетинга персонала. Внешние и внутренние факторы,
оказывающие влияние на маркетинг персонала. Влияние маркетинга
персонала на кадровый дефицит. Основные элементы маркетинга
персонала. Уровни маркетинга персонала. Мероприятия программы
маркетинга персонала. Процедура и контроль реализации маркетинга
персонала в организации.