Rambler's Top100





13
ских функций. Принципы построения и функционирования системы
управления.
Тема 4. Методы управления персоналом (2 часа / 0,5 часа)
Система методов управления персоналом, их классификация, обла-
сти применения. Взаимосвязь и взаимодействие административных,
экономических, социальных, психологических методов управления пер-
соналом.
Тема 5. Система управления персоналом и её роль в структуре си-
стемы управления организацией (4 часа/1 час)
Соотношение элементов производственной системы и системы
управления организацией. Роль системы управления персоналом в
структуре системы управления организацией. Функционально целевая
модель системы управления персоналом. Факторы, влияющие на фор-
мирование системы управления персоналом. Ключевые элементы си-
стемы управления персоналом. Кадровые процессы и кадровые отноше-
ния в системе управления персоналом. Организационная структура си-
стемы управления персоналом. Эволюционный и поведенческий подхо-
ды к формированию организационных структур управления. Типы ор-
ганизационных структур. Органиграмма. Формирование структурных
подразделений. Место службы управления персоналом в общей системе
управления организацией.
Тема 6. Организационное проектирование системы управления
персоналом (2 часа/ 0,5 часа)
Сущность и виды современного организационного проектирования
систем управления организации. Задачи и основные направления орга-
низационного проектирования. Характеристика основных стадий орга-
низационного проектирования: предпроектной подготовки, проектиро-
вания, внедрения проекта. Состав этапов и работ на каждой стадии ор-
ганизационного проектирования. Проектная документация.
Тема 7. Обеспечение системы управления персоналом: кадровое,
документационное, информационное, техническое, нормативно-мето-
дическое, правовое (4 часа / 1 час)
Цели и задачи кадрового обеспечения системы управления персо-
налом. Методы расчета количественного состава работников кадровой
службы.
Цели и задачи документационного обеспечения системы управле-
ния персоналом. Организация делопроизводства в кадровой службе.
Роль унификации и стандартизации управленческой документации. Со-
став основной документации по управлению персоналом.
Цели и задачи информационного обеспечения системы управления
персоналом. Содержание, движение, носители информации по персона-