Rambler's Top100





12
Цели, задачи и структура дисциплины. Прикладные аспекты изучения
дисциплины. Междисциплинарные связи с другими общетеоретически-
ми, экономическими и специальными дисциплинами.
Понятие «персонал» организации, «управление персоналом» Соот-
ношение видов организаций (бюджетные/государственные, коммерче-
ские, некоммерческие) и специфики работы с персоналом. Виды струк-
туры персонала организации: по полу, возрасту, образованию, профес-
сиям, квалификации, стажу работы, категориям и т.д.
Тема 1. Эволюция управленческой мысли: теории управления о ро-
ли человека в организации (8 часов/3,5 часа)
Промышленная (научно-техническая) революция и её роль в эво-
люции концепций управления персоналом.
Школа научного управления (Ф. Тейлор, Г. Гантт, Ф. и Л. Гилберт,
Г. Эмерсон, Г. Форд и др.);
Административная лассическая) школа управления (А. Файоль,
М.Вебер, Дж. Муни, А. Рейли, Л. Урвик, Л. Гьюлик);
Школа человеческих отношений (М.П. Фоллет, Дж.Э. Мэйо,
Ф. Ротлисбергер и др.);
Школа поведенческих наук (И. Ч. Бернард, К. Арджирис, Р.
Лайнкерт, Ф. Герцберг, Д. Мак-Грегор, А. Маслоу).
Системный, процессуальный, ситуационный подходы к управле-
нию персоналом. Сравнение концепций: использования рабочей силы,
управления кадрами, управления персоналом, управления человечески-
ми ресурсами. Эволюция социально-трудовых отношений.
Тема 2. Философия управления организацией и персоналом органи-
зации (2 часа/0,5 часа)
Сущность философии организации как совокупности принципов
взаимоотношений её персонала. Соотношение философии организации
и философии управления персоналом организации. Структура и содер-
жание философии организации. Функции философии организации. Оте-
чественный и зарубежный опыт формирования философии управления
персоналом.
Тема 3. Законы, закономерности, принципы управления персона-
лом (2 часа / 0,5 часа)
Макроуровень, региональный уровень и микроуровень рассмотре-
ния социальных систем управления. Общие законы функционирования
социальных систем: закон синергии, закон информированности и упо-
рядоченности, закон развития, закон композиции. Основные закономер-
ности соответствия производственной и управленческой систем. Основ-
ные закономерности формирования системы управления персоналом.
Основные закономерности, связанные с межличностными отношениями
персонала. Принципы управления как процесса реализации управленче-