Rambler's Top100





6
1
3
современными технологиями управления персона-
лом организации (найма, отбора, приема и расста-
новки персонала; социализации, профориентации и
трудовой адаптации персонала; организации труда
персонала, высвобождения персонала)
ПК-28
бизнес-процессы в сфере управления персоналом
и роль в них линейных менеджеров и специалистов
по управлению персоналом
методы построения системы управления персона-
лом
основные бизнес-процессы в организации
основы кадрового, документационного, информа-
ционного, технического, нормативно-
методического и правового обеспечения системы
управления персоналом
принимать участие в разработке программ осу-
ществления организационных изменений в части
вопросов управления персоналом и оценивать их
эффективность
методами реализации основных управленческих
функций в сфере управления персоналом
ПК-29
основные бизнес-процессы в организации
принципы развития и закономерности функцио-
нирования организации
принципы целеполагания, виды и методы органи-
зационного планирования
типы организационных структур, их основные
параметры и принципы их проектирования
исследовать организационную структуру и разраба-
тывать предложения по ее совершенствованию
методами планирования численности и профессио-
нального состава персонала в соответствии со стра-
тегическими планами организации
ПК-30
основные нормативные правовые документы
основы кадрового, документационного, инфор-
мационного, технического, нормативно-
методического и правового обеспечения системы
управления персоналом