Rambler's Top100





9
Таблица 2
Распределение объёма часов дисциплины «Основы кадровой
политики и кадрового планирования»
Формы, период обучения; виды заня-
тий
Количество аудиторных часов по
семестрам и формам обучения
Форма обучения
очная
заочная
Семестр
8
4
Лекционные аудиторные занятия
17
4
Практические и семинарские ауди-
торные занятия
34
8
Самостоятельная подготовка
72
96
Подготовка к экзамену
36
36
Итого часов
144
144
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единиц,
144 часа. Удельный вес занятий, проводимых в интерактивных формах,
составляет 35% аудиторных занятий.
При изучении дисциплины «Организационная культура» в учебном
процессе помимо традиционных лекций и семинаров задействованы актив-
ные и интерактивные формы проведения занятий, в т.ч. деловые игры, раз-
бор конкретных ситуаций (кейсов), тематические круглые столы.
1.5. Виды контроля и отчетности по дисциплине
Контроль успеваемости студентов осуществляется в соответствии с
рейтинговой системой оценки знаний студентов.
Для аттестации обучающихся на соответствие их персональных дости-
жений поэтапным требованиям соответствующей ООП (текущий контроль
успеваемости и промежуточная аттестация) разработаны фонды оценочных
средств, включающие типовые задания, тесты и методы контроля, позволя-
ющие оценить знания, умения и уровень приобретенных компетенций.
Контроль знаний студентов осуществляется в ходе текущих и про-
межуточной аттестаций.
Текущая аттестация регулярная проверка уровня знаний обуча-
ющихся и степени усвоения учебного материала соответствующей дис-
циплины в течение семестра по мере ее изучения (результаты самостоя-
тельных работ, выступлений на практических занятиях, участие в дело-
вых играх и разборе кейсовых ситуаций, тестирования по отдельным
пройденным темам, защита презентаций и т.п.);
Промежуточная аттестация экзамен в форме компьютерного тести-
рования.