Rambler's Top100





8
Окончание табл. 1
1
3
ПК-3
основ кадрового планирования в организации
основ разработки и реализации кадровой политики
и стратегии управления персоналом
принципов целеполагания, видов и методов органи-
зационного планирования
содержания маркетинговой концепции управления
и ее применения в управлении персоналом
теоретических и практических подходов к опреде-
лению источников и механизмов обеспечения конку-
рентного преимущества организации
типов организационных структур, их основные
параметры и принципы их проектирования
анализировать состояние и тенденции развития
рынка труда с точки зрения обеспечения потребности
организации в персонале
оценивать положение организации на рынке труда,
разрабатывать систему мероприятий по улучшению
имиджа организации как работодателя
прогнозировать и планировать потребность органи-
зации в персонале в соответствии со стратегическими
планами организации и определять эффективные
пути ее удовлетворения
методами планирования численности и профессио-
нального состава персонала в соответствии со страте-
гическими планами организации
методами разработки и реализации маркетинговых
программ в управлении персоналом
методами разработки и реализации стратегий
управления персоналом
методами реализации основных управленческих
функций в сфере управления персоналом
1.4. Основные виды занятий
и особенности их проведения
Распределение объема часов, отводимых на изучение дисциплины
«Основы кадровой политики и кадрового планирования», взаимосвязь
аудиторной и самостоятельной работы студентов для разных форм обу-
чения установлены учебными планами и отражены в табл. 2.