Rambler's Top100





6
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
1.1. Цель освоения учебной дисциплины
Цель курса формирование у студентов теоретических знаний в
области организации труда персонала, а также приобретение практиче-
ских навыков применения различных методик организации труда пер-
сонала.
Задачи курса:
усвоение студентами теоретических и методических основ орга-
низации труда;
овладение современными методами анализа трудовых процессов,
оценки и проектирования
систем организации труда;
ознакомление с методами и организационными формами управ-
ления организацией труда на предприятиях и в организациях как неотъ-
емлемой части управления комплексным (техническим, организацион-
ным, экономическим, социальным) развитием предприятий;
приобретение студентами основ практических навыков организа-
ции труда на основе полученных знаний с учетом конкретных произ-
водственных условий.
1.2. Место учебной дисциплины в структуре ООП
(связь с другими дисциплинами)
Дисциплина «Организация труда персонала» относится к профес-
сиональному циклу (Б3) учебного плана ООП 080400.62 Управление
персоналом.
Для успешного освоения курса студенты должны владеть компе-
тенциями, полученными при изучении дисциплин: «Основы управления
персоналом», «Управление трудовыми ресурсами», «Статистика».
1.3. Компетенции обучающегося, формируемые
в результате освоения учебной дисциплины
ОК-9 Способность находить организационно-управленческие ре-
шения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готовность нести от-
ветственность за их результаты