Rambler's Top100





7
чественно имеющиеся резервы повышения производительности труда
на рабочих местах. Внедрение таких норм должно сопровождаться со-
поставлением фактических организационно-технических условий с
предусмотренными техническими обоснованными нормами, выявлени-
ем и устранением отклонений.
5. Нормы труда определяют меру вознаграждения за труд. При по-
временной системе оплаты труда величина заработной платы определя-
ется в соответствии с тарифной ставкой (окладом) и отработанным вре-
менем. Однако обязательным условием рациональной организации та-
кой системы оплаты является наличие норм, определяющих необходи-
мый результат труда работника (коллектива), то есть должно оплачи-
ваться не время пребывания работника на предприятии, а выполненная
им работа в необходимом количестве и требуемого качества. Еще боль-
шая зависимость между нормой труда и заработной платой рабочего
при сдельной оплате труда, поскольку расценка, по которой произво-
дится оплата за выполненную работу, определяется умножением тариф-
ной ставки разряда работы на норму времени.
6. Нормирование труда выполняет функцию рационализации про-
изводственных и трудовых процессов. Используемые в нормировании
методы изучения затрат рабочего времени позволяют выявить суще-
ствующие недостатки в организации производства и разработать меро-
приятия, по их устранению. Посредством наблюдений за выполнением
операции (работы) на конкретном рабочем месте выявляются недостат-
ки применяемых методов и приемов труда, проводится их совершен-
ствование (на основе проектирования рациональной структуры опера-
ции, очередности выполнения приемов, действий и движений), а также
внедрение (рабочие обучаются применять эти методы, а также создают-
ся соответствующие условия на рабочем месте).
7. Технически обоснованные нормы труда обеспечивают нормаль-
ную интенсивность труда, позволяющую длительное время сохранять
высокую работоспособность работников, производительность и интен-
сивность труда в течение рабочей смены, а также воспроизводство ра-
бочей силы. Это может быть достигнуто, если при расчете норм труда
будет учитываться психофизиологический допустимый уровень интен-
сивности труда или темп работы, характеризующийся оптимальным
уровнем функционирования организма, воспринимаемым исполнителя-
ми как наиболее удобный, не требующий специальных усилий, напря-
жения для ускорения или замедления движений.
1.3. Виды норм труда
Норма труда определяет величину и структуру необходимых за-
трат рабочего времени на выполнение данной работы и является этало-