Rambler's Top100





5
Таким образом, нормы труда должны соответствовать наиболее
эффективным для условий конкретного рабочего места вариантам тех-
нологического процесса, организации труда, производства и управле-
ния, они должны определять те условия, в которых труд работника бу-
дет менее утомительным, более производительным и содержательным.
Нормы труда, установленные с учетом технических, технологиче-
ских и организационных возможностей производства, называются тех-
нически обоснованными. Кроме технического обоснования норм необ-
ходимо их экономическое, психофизиологическое и социальное обосно-
вание.
Экономическое обоснование позволяет выбрать наиболее эффек-
тивную форму организации производственного процесса, обеспечива-
ющую оптимизацию загрузки оборудования и работников в течение
смены.
Психофизиологическое обоснование предполагает выбор вариан-
та работы с учетом уменьшения влияния на организм человека неблаго-
приятных факторов и введения рациональных режимов труда и отдыха.
Социальное обоснование норм предусматривает обеспечение со-
держательности труда, повышение интереса к работе.
Процесс установления норм включает:
анализ производственного процесса;
выбор оптимального варианта технологии и организации труда;
проектирование рациональных режимов работы оборудования,
приемов и методов труда, системы обслуживания рабочих мест, режи-
мов труда и отдыха;
расчет норм в соответствии с особенностями технологического и
трудового процессов;
внедрение и последующую корректировку норм по мере измене-
ния организационно-технических условий производства.
В условиях рыночной экономики нормирование труда должно ак-
тивно воздействовать на потенциальные возможности и результаты дея-
тельности предприятия, способствовать получению прибыли, производ-
ству конкурентоспособных товаров и услуг, обеспечивать рациональное
использование человеческого ресурса. Исходя из этого, нормирование
труда должно осуществляться с учетом следующих требований:
максимальный охват нормирования труда всех категорий рабо-
тающих, обеспечивающий объективное измерение и оценку их трудо-
вых затрат;
высокое качество норм;
комплексный подход при расчете и установлении норм затрат
труда путем учета организационно-технических, экономических, пси-
хофизиологических и социальных факторов;