Rambler's Top100





9
ная, прямая и опосредованная. Техники и технологии управления кон-
фликтами. Личностные и групповые особенности протекания конфлик-
тов.
Тема 5. Причины стресса на рабочем месте
Психическое выгорание у менеджеров и его преодоление. Основ-
ные виды профессионального стресса. Стрессовые сценарии и различ-
ные варианты проявления стресса в труде. Источники стресса (по Купе-
ру и \маршалу). Синдром психического выгорания и его симптомы. Мо-
дели изучения психического выгорания. Производственный стресс и
синдром выгорания. Личностные и профессиональные факторы психи-
ческого выгорания. Профилактика выгорания и психологическая по-
мощь «выгоревшим».
Тема 6. Профессиональное здоровье менеджера
Профессиональное здоровье менеджера как психологическая про-
блема. Психологическое обеспечение профессионального здоровья ме-
неджера. Профессиональное долголетие менеджера.
Тема 7. Психологические возможности рекламы в менеджменте
Управление организацией исходя из интересов рынка. Виды и
функции рекламы. Целевая направленность рекламы различных видов.
Психологические аспекты сегментации рынка потребителей. Психоло-
гические механизмы воздействия рекламы на потребителей разного со-
циального статуса, возраста, пола, интеллекта (аффективные, когнитив-
ные и конативные составляющие рекламного воздействия). Психологи-
ческие особенности выбора свойств рекламируемого товара. Психоло-
гическая экспертиза рекламной продукции.
Тема 8. Основы командообразования
На этом занятии рассматриваются следующие вопросы: основы ко-
мандообразования. Методический подход к формированию команд. Ор-
ганизация и координация работы в команде, взаимодействие с другими
командами или внешней средой. Планирование деятельности команды.
Распределение ролей в команде. Жизненные циклы команды: динамика
внутрикомандных процессов. Мониторинг эффективности команды.
2.2. Перечень тем практических занятий
Тема 1. Философия и стратегия организации
(проводится студентами самостоятельно
на базе конкретного предприятия)
Цель занятия. Определение сформированности и непротиворечи-
вости философии и стратегии организации.