Rambler's Top100





8
2. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1. Перечень тем лекционных занятий
Тема 1. Психологическое консультирование в бизнесе
Изучая эту тему, студент знакомится с основными составляющими
психологического консультирования в бизнесе: бизнес консультирова-
ние, бизнес-консультант, психологическое сопровождение организации.
Из этой темы студент должен усвоить и уметь ответить: понятие психо-
логического бизнес-консультирования как сферы человеческой дея-
тельности. Требования, предъявляемые профессией к бизнес-консуль-
танту. Психологические механизмы взаимодействия консультанта и
клиента. Понятие «система клиента». Основные этапы процесса кон-
сультирования. Методы работы консультантов. Особенности управлен-
ческого консультирования в России.
Тема 2. Теоретико-методологические основы исследования
организации
В этой теме основной акцент делается на изучении организации с
точки зрения различных теоретических подходов. На этом занятии сту-
дент должен овладеть следующими понятиями: организация, перемен-
ные, определяющие «организацию», цель организации, жизненный цикл
организации. Из этой темы студент должен усвоить и уметь ответить:
основные теоретические подходы к исследованию организации: струк-
турно-функциональный подход, организация как социально-экономиче-
ский институт, интеграционно-мотивационный подход, организация как
открытая система. Определение параметров организации как системы.
Методологические принципы исследования организации.
Тема 3. Трудовая мотивация и стимулирование персонала
в организации
Подходы к мотивации персонала в организации. Теории мотива-
ции. Виды потребностей: первичные, общие, вторичные мотивы. Трудо-
вая мотивация: содержательные и процессуальные теории трудовой мо-
тивации. Трудовая мотивация путѐм проектирования рабочего места.
Виды стимулирования персонала.
Тема 4. Организационные конфликты
Виды конфликтов: внутриорганизационные и конфликты «органи-
зация внешняя среда». Межгрупповое поведение и конфликт. Органи-
зационный конфликт. Принципы ведения переговоров в ситуации кон-
фликта. Виды коммуникации: вербальная, невербальная, межличност-