Rambler's Top100





4
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
Цель учебного курса ознакомление с основами управленческих и
экономических знаний, практическими проблемами, которые предстоит
решать менеджерами по персоналу в современных условиях, с содержа-
тельной стороной профессии менеджера.
Основные задачи курса:
- формирование у студентов аналитического мышления путем ос-
воения базовых понятий в области менеджмента, экономики, психоло-
гии;
- ознакомление с содержательной стороной профессии, требова-
ниями к знаниям и умениям в соответствии с квалификационной харак-
теристикой выпускника;
- получение навыков работы с первоисточниками при подготовке
самостоятельных работ (сбор, обработка, реферирование материала).
1.2. Связь с другими дисциплинами
Данный курс является первым курсом общепрофессиональной под-
готовки специалиста и базируется на знании основ управления персона-
лом.
1.3. Компетенции,
которые должен приобрести студент
в результате изучения дисциплины
В результате изучения данной дисциплины студенты должны:
- знать основные способности, личностные особенности, умения и
навыки менеджера по персоналу;
- иметь представление о задачах и функциях службы по управлению
персоналом в организации;
- видеть взаимосвязь различных экономических и психологических
дисциплин со специализацией «Управление персоналом»;
- ориентироваться в современных тенденциях развития управленче-
ской практики;
- понимать основные принципы работы менеджера по персоналу;
- уметь применять системный подход к теории и практики управле-
ния персоналом.