Rambler's Top100





4
правовое положение в трудовой сфере отдельных категорий ино-
странцев на территории РФ, разницу в затратах и ответственно-
сти, принимаемой на себя работодателями, привлекающими
иностранную рабочую силу из разных государств, а также ус-
ловия международных договоров, которые должны учитывать-
ся при регулировании трудовых отношений между российски-
ми работодателями и определенными категориями иностран-
ных работников.
Настоящее пособие рассчитано на предпринимателей, рас-
сматривающих в качестве возможного варианта или принявших
решение привлекать иностранную рабочую силу на свои пред-
приятия. Основная цель пособия: помочь руководителям пред-
приятий в принятии решения о целесообразности привлечения
иностранных работников и (если такое решение будет принято)
определиться с тактикой их привлечения и использования через
понимание процессов государственного регулирования привле-
чения и использования иностранной рабочей силы, особенностей
налогообложения и ответственности за ненадлежащее обеспече-
ние законного использования труда иностранцев на территории
РФ. Для удобства большая часть материала систематизирована в
таблицы и схемы, что позволило сократить текст пособия, обес-
печить обозримость и наглядность учебного материала, упро-
стить и ускорить анализ того содержания, которое они передают.
Последнее немаловажно для руководителей, работающих в дефи-
ците рабочего времени.