Rambler's Top100





3
ВВЕДЕНИЕ
От эффективности работы отечественных предприятий и организа-
ций реального сектора экономики сегодня зависит как уровень эконо-
мического развития страны в целом, так и экономическое развитие от-
дельных территорий. В тоже время результативность финансово-
хозяйственной деятельности предприятий и организаций во многом за-
висит от умения их менеджеров организовать труд работников, его оп-
лату, нормирование и охрану, создать мотивационную среду, обеспе-
чить социальную защиту работников и реализацию корпоративной со-
циальной политики в целом. В связи с этим, конкретное прикладное
значение приобретает необходимость изучения теоретико-методологи-
ческих и практических основ управления социальным развитием орга-
низации в структуре подготовки менеджеров различного профиля.
Курс «Управление социальным развитием организации» изучается
студентами специальности 08050565 «Управление персоналом».
Необходимость введения в учебные программы специальности
08050565 «Управление персоналом» курса «Управление социальным
развитием организации» определяется его актуальностью, высоким
уровнем теоретической и практической значимости.
Изучение данного курса тесно связано с такими дисциплинами как
«основы менеджмента», «основы управление персоналом», «теория ор-
ганизации», «социология и психология управления», «организационное
поведение», «управление трудовыми ресурсами» и т.д.
Знания и навыки, получаемые студентами в результате изучения
дисциплины, необходимы для понимания внутренних и внешних про-
цессов развития организаций; умения объективно оценивать социально-
психологическое состояние трудового коллектива и факторы, на него
влияющие; ориентироваться во внутренних социальных проблемах ор-
ганизаций; определять уровень социального развития организаций; вы-
являть мотивированность и демотивированность работников на дости-
жение общей цели и задач развития организаций; выявлять социально-
трудовые конфликты и находить пути их решения.
Данная программа построена в соответствии с требованиями Госу-
дарственного образовательного стандарта высшего профессионального
образования по специальности 08050565 «Управление персоналом».