Rambler's Top100





4
Учебно-методическое руководство преддипломной практикой осу-
ществляет кафедра «Финансы и налоги».
Для руководства преддипломной практикой студентов назначается
руководитель практики от кафедры. Он же является руководителем ди-
пломного проекта.
Для руководства практикой студентов в организации может назна-
чаться руководитель практики от организации.
Руководитель практики от предприятия.
руководит сбором материалов для написания отчета;
обеспечивает практиканта необходимой информацией в соответ-
ствии с программой практики:
дает консультации, учит правильному обращению с документа-
ми, разъясняет методы и приемы работы, передает опыт анализа и при-
нятия решений в различных ситуациях, организовывает связь студента с
другими специалистами;
контролирует процесс формирования у студентов навыков и
умений выполнять определенные работы;
дает отзыв о работе студента в календарном плане-графике.
Студент-практикант обязан:
осуществлять все виды работ, предусмотренные программой
практики и календарным планом-графиком, качественно и в установ-
ленные сроки;
систематически представлять руководителю информацию о вы-
полненной работе, в назначенные сроки являться на консультации руко-
водителя от университета;
собрать необходимые материалы для написания дипломной ра-
боты (проекта) согласно заданию на практику.
по окончании практики представить на кафедру надлежащим об-
разом оформленные календарный план-график, заверенный руководи-
телями от кафедры и предприятия (Приложение 2), отчет о выполнении
программы практики (Приложение 3).
На студентов, зачисленных на рабочие должности (при наличии ва-
кантных мест), распространяется Трудовое законодательство и они под-
лежат государственному специальному страхованию наравне со всеми
работниками.
В период прохождения практики за студентами сохраняется право
на получение стипендии в соответствии с Уставом университета.
С момента зачисления студентов в период практик в качестве прак-
тикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны
труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с
которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организа-
ции порядке.